Matéria feita por: Jane Desmond - Márcia Casado

O Canadá tem sofrido com a escassez de mão-obra qualificada em diversas áreas. Este é o caso do profissional que se dispõe a residir na casa de seu patrão a fim de prestar assistência e cuidados especiais a algum membro da família.

O programa de “Live-in-Caregiver” foi então criado especificamente para tentar resolver o problema da dificuldade em se encontrar este tipo de profissional. De uma maneira simplificada, permite que profissionais que cuidem de crianças, idosos e deficiêntes trabalhem legalmente no Canadá.

Para você se qualificar para este programa é necessário que preencher alguns requisitos com relação a educação, treinamento, experiência profissional, capacidade de comunicação em uma das línguas oficiais e ter um contrato com o futuro empregador.

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Muitos de nossos hábitos, costumes, gestos, e atitudes tem conotação que poderão deixar você numa baita saia justa no exterior. Veja abaixo alguns deles:

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Matéria feita por: Guilherme Prezia

Fique por dentro das cédulas e moedas do dólar canadense. Um guia com tudo que você precisa saber para não fazer feio na hora de pagar ou receber trocos

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Matéria feita por: Jane Desmond - Márcia Casado

O setor de imigração do Governo Federal Canadense está em vias de finalizar um novo tipo de processo, o qual beneficiará indivíduos que  se encontram temporariamente no Canadá.

O objetivo é a captação de pessoas que tenham uma maior probabilidade de se inserir no mercado de trabalho rapidamente, facilitando a obtenção de residência permanente para aqueles que já estão no país, e de alguma forma, já inseridos no contexto sócio-econômico.

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Já estão abertas as inscrições para o programa de Bolsas de Pós-doutorado do governo canadense. Há oportunidades para pesquisadores das áreas de Humanas, Ciências Sociais, Ciências Naturais e Engenharia. A iniciativa não contempla artistas profissionais nem aqueles que desejam fazer pesquisa clínica e treinamento relativo a tratamento de pacientes. O prazo das candidaturas seguem até 4 de março.

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Colunista: Cidylan

Olá pessoal,

Vamos relatar histórias de pessoas, com diferentes nacionalidades, um é canadense e a outra é uma brasileira. Uma das coisas que podemos ver é que a liberdade, de se aventurar é presente em ambos os relatos, em suas emoções, pois ir ao exterior é sem duvida algo de muita insegurança, principalmente se não houver um estudo sobre língua estrangeira, pesquisa sobre cultura… O canadense não gostaria de ser identificado, veio ao Brasil para fazer um Colegial (High School) e a Verônica “Mochilar” que gosta de viajar, com estrema LIBERDADE, (Cidadão do Mundo). Esses dois relatos são muito bons… Vamos viajar e se imaginar, pois o psicológico é algo em que precisamos trabalhar. Para que venhamos a entender melhor sobre minha matéria irei mostrar dados e fatos concretos neste Texto:

“… Estrangeiros: De acordo com a última contagem da população realizada pelo IBGE, em 1996 residiam no Brasil 103.078 estrangeiros. Desse total, 53,5% são homens. Essas informações, entretanto, não são precisas, pois uma grande parcela dos estrangeiros encontra-se em situação ilegal. Duas características marcam atualmente o fenômeno da imigração em todo mundo, com reflexos no Brasil. De um lado há um fluxo de migrantes vindos de países subdesenvolvidos ou em desenvolvimento, que fogem da crescente desigualdade social e econômica, do desemprego ou de guerras em seus países de origem. De outro, o deslocamento de executivos, que ocupam cargos de direção em grandes multinacionais com altos salários.

            A imigração estrangeira para o Brasil, nas últimas duas décadas, demonstra contornos bem diferentes da imigração do final do século XIX e início do século XX. Nessa época cerca de 4 milhões de imigrantes, subsidiados pelo governo brasileiro, vieram trabalhar em culturas agrícolas no estado de São Paulo e no sul do país. Atualmente, os imigrantes dirigem-se para os centros urbanos mais desenvolvidos, principalmente São Paulo e Rio de Janeiro. Entres os imigrantes, destacam-se os coreanos e bolivianos, cuja maioria trabalha clandestinamente. Em São Paulo, concentram-se em pequenas e médias oficinas e lojas de confecção nos bairros do Brás e Bom Retiro. Segundo estudo do Núcleo de População da Universidade de Campinas (Nepo/Unicamp), sem a documentação necessária para sua legalização, esses imigrantes sujeitam-se a péssimas condições de vida: habitam pequenos cômodos coletivos e são obrigados a trabalhar até 16 horas por dia em troca de dois a três salários mínimos por mês.”

Boa leitura! Vamos aos relatos.

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Colunista: Tatiane Dias

Existem muitas dúvidas com relação aos processos de Sponsorship, principalmente no que diz respeito a quem pode ou não ser sponsor e quais são as pessoas que podem ser incluídas em uma aplicação.

De uma maneira bastante generalizada, diz-se que residentes permanentes ou cidadãos canadenses com 18 anos de idade (ou mais) podem ser sponsors de familiares que desejam imigrar para o Canadá.
Uma pessoa pode ser sponsor de um cônjuge, de seus pais, avós e filhos - incluindo adotivos - e, em alguns casos especificos, até mesmo de outros membros de sua família.

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• Você vai precisar de vários documentos para conseguir o visto segue abaixo alguns países e seus requisitos.

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  No estado central de Alberta, Saskatchewan e Manitoba são conhecidas como as regiões da savana. Manitoba tem uma enorme variedade de paisagens com dezenas de rios, lagos, planícies e pântanos. Sua capital é Winnipeg, uma cidade situada entre os rios Red e Assibibone. Ainda tem muitas construções da época dos varejistas de peles, como o engenho de Old Grant, a casa de Seven Oaks e Ross e a única porta remanescente da Fortaleza de Upper Garry, construída em 1863 pela Companhia de Hudson Bay.

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Por: Ingrid Coifman

Nem mesmo o frio ou a distância da família tem sido empecilhos para os talentos brasileiros da área da tecnologia. Bons salários, que podem começar em $40 mil/ano e chegar a mais de $100 mil/ano, são apenas um dos atrativos para aqueles que tem no computador seu meio de vida. É fato que o segmento continua em ascenção. Apenas para ilustrar, uma pesquisa da consultoria KPMG revela que cidades como Calgary (Alberta) têm 74% da companhias de Tecnologia da Informação (TI) em plena expansão de sua força de trabalho.

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